企業環境報告書

（2021年度）

 

 

 

 

 

 

 

 

亞新科噪聲與振動技術（安徽）有限公司

2021年12月

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

目錄

一、高層致辭...................................................................................................................?3

二、公司概況及編制說明..................................................................................................?3

(一)、公司概況..........................................................................................................?3

(二)、公司結構情況...................................................................................................?4

(三)、報告編制說明...................................................................................................?9

三、環境管理狀況............................................................................................................?9

(一)、環境管理體制及措施.........................................................................................?9

(二)、環境信息公開及交流情況................................................................................?10

(三)、相關法律法規執行情況...................................................................................?11

四、環保目標.................................................................................................................?12

（一）、污染物達標排放情況....................................................................................?12

（二）、廢水防治措施與自行監測.............................................................................?14

（三）、固體廢物處置情況.......................................................................................?14

五、?降低環境負荷的措施及績效....................................................................................?15

六、與社會及利益相關者關系.........................................................................................?15

1、與消費者的關系..................................................................................................?15

2、與員工的關系.....................................................................................................?15

3、與公眾的關系.....................................................................................................?16

七、總結........................................................................................................................?16

 

 

 

 

 

一、高層致辭

環境保護是我國的基本國策。隨著社會經濟的快速發展，面對全球氣候變暖、大氣及水體與海洋污染、自然資源及生態環境污染影響等等，環境問題已成為制約人類生存和發展的重大問題。企業作為社會發展的主動力，環境資源的主要消耗者與環境污染源的主要產生者，應義不容辭的擔當起推進生態文明建設，發展綠色經濟的歷史責任。保護環境,實現生產、生活和生態的良性循環,是每個企業應盡的社會責任。為此，公司致力于通過各種方式減少生產過程對資源的消耗、對環境的污染，始終堅持“安全第一、達標排放、防消結合、綜合治理”的發展模式，積極履行作為綠色發展的理念。著力進行節能減排技術創新、夯實環保管理基礎。

我公司堅持用科學發展觀統領企業運營，一方面不斷推進工藝改造，從源頭上實現節能減排;另一方面不斷強化企業環境管理體系的健全和完善，促進企業環境管理的科學化、制度化建設。2021年，我們進一步完善了公司多項環境管理制度，通過組織各種形式的宣傳和培訓活動，不斷強化全體員工環保意識，將企業“做好環境保護事關企業的生死存亡”的重要理念融入到公司每位員工的思想和行動之中。

依據國家環保部《企業環境報告書編制導則》(HJ617-2011)的相關要求，我公司組織編制了《亞新科噪聲與振動技術（安徽）有限公司2021年環境報告書》，我們希望通過2021年度本公司的環境報告，將公司的環境信息系統透明、真實地傳達給公眾，以實現企業與社會及利益相關者之間的環境信息交流，進一步履行社會責任和義務，并誠懇接受社會、公眾和各級環境管理部門門的監督指導。

二、公司概況及編制說明

(一)、公司概況

 亞新科噪聲與振動技術（安徽）有限公司，簡稱亞新科NVH，是由鄭州煤礦機械集團股份有限公司在安徽全資投資的獨資企業。公司成立于1994年8月，注冊資本2億元人民幣，公司擁有一個研發中心和和四家子公司[亞新科噪聲與振動技術（安徽）有限公司、寧國五金制品有限公司、安徽亞新科密封技術有限公司、亞新科密封技術（泰國）有限公司]、共計五個生產制造基地（中溪工廠、重慶分廠、寧國五金工廠、寧國密封工廠、泰國密封工廠），員工1800人，年銷售收入10億元人名幣，資產總額7億元人民幣。

公司主要專注于汽車(乘用車和商用車）市場，從事整車的降噪減振和制動系統領域用橡膠制品和模塊的研發、生產、制造、服務，為客戶提供完整的解決方案。主要產品類別為：減振類、制動類、家電類和金屬制品類。目前年橡膠密封件生產能力達7億件以上，是亞洲地區規模最大、最優秀的橡塑產品生產基地.

 

(二)、公司結構情況

公司內部組織結構圖

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

公司各部門職責

1、總經理崗位職責

負責公司日常業務的經營管理，及時完成公司所確定的各項目標。負責公司安全生產、環境保護、規章制度等執行監督檢查等工作，對環境、職業健康安全管理體系的有效性負最終責任。

 

2、銷售系統崗位職責

工   作   職  責

1、在總經理領導下全面負責銷售系統日常管理工作

2、負責產品的市場渠道開拓與銷售工作，嚴格執行公司銷售政策，完成公司產品年度銷售計劃及資金回籠目標。

3、根據公司銷售政策，提升銷售價值，努力控制市場開拓和客戶維護成本，依據公司經營目標制定銷售計劃，根據當月銷售情況，定期給項目經理提供需求計劃。

4、根據公司市場政策，獨立處置客戶問詢、報價以及合同條款的協商及合同簽訂等事宜。在執行過程中，協調并綜合考慮合作方案框架，合理的處置突發情況。

5、做好市場調研， 收集各種信息（包括客戶滿意度調查工作），并對競爭者有充分的認識和準備，動態把握市場行情，每月定期向銷售系統副總提供市場分析及預測匯總。

6、確保積極參加銷售系統制定的培訓方案，努力提升業務綜合能力。

7、針對業務情況和公司的生產狀況，做好產品銷售和客戶需求的協調，積極匯總客戶對產品售后服務的要求。

8、積極配合公司處理業務糾紛，落實公司以及銷售系統經理提出的處理方案。

9、按照質量、環境、職業健康安全管理體系及5S工作要求做好體系運行在本部門的相關工作。

10、遵守職業道德及國家法律、 法規，不得向任何單位或個人泄露公司商業機密。

 

3、供應商管理部崗位職責

工   作   職  責

1、組織并開發新的供應渠道和供應商，積極整合外部優勢資源

2、開展供應商準入、退出機制及動態評估工作

3、基于供應商管理制度和評價，對供應商進行定期分級，輸出分級結果，以便采購執行部門實施訂單配額與供應商評價掛鉤

4、基于供應商管理制度與核心供應商建立戰略合作關系；基于供應商評價結果，對待整改供應商進行供應商輔導，以推動他們改進并達到公司要求

5、遵守職業道德及國家法律、 法規，不得向任何單位或個人泄露公司商業機密。

 

 

4、研發中心崗位職責

工   作   職  責

1、服從上級的指導和管理。熟悉公司各項生產原料及產、成品的質量標準、要求及檢驗規范，并熟練操作；維護并持續改進質量管理體系，并確保其有效運行；

2、參與產品改進及新產品的開發工作，及時記錄并完善有關數據和資料。

3、參與對產品改進及新產品開發的產品進行性能驗證，及時整理有關數據和資料。

4、參與產品的技術整改工作，指導、協調和解決實驗過程中出現的技術問題，做好實驗技術有關信息的收集、記錄和反饋工作，為實驗工作提供技術支持；

5、管理和維護設備的日常使用、校驗、維護和更新，提高試驗效率，杜絕事故發生。

6、嚴格遵守和執行公司各項管理制度及三標一體等運行工作。

7、做好所負責產品的相關技術資料的技術支持，各種技術專利的跟蹤及項目申報的技術支持，做好申報基礎技術資料的撰寫。

8、實施本部門的質量、環境、職業健康安全管理體系及5S工作。

9、遵守職業道德及國家法律、 法規，不得向任何單位或個人泄露公司商業機密。

 

5、生產部崗位職責

工   作   職  責

1、全面負責本部門的工作，組織、落實并督促部門人員全面完成公司下達的各項經營任務和安全管理目標，確保公司各項規章制度在本部門的落實。

2、根據公司的經營目標及營銷部的需求計劃，制定本部門的年度和月度的生產計劃和原材料采購計劃，組織召開月度生產會議，合理調度、確保按時、按量、按質完成生產任務。合理控制庫存工作。

3、負責落實國家和地方有關安全生產、環境保護的法律、法規。確保安全管理目標的實現，協助公司各類安全、環保事故的調查處理；加強生產過程監督，發現異常情況及時處理，并上報。

4、根據技術部提供的工藝要求,組織編制生產工藝操作規程、作業指導書，并嚴格監督按標準生產操作，保證對生產工藝的有效監控，并做好生產統計和分析工作，及時上報。

5、做好計量設備（包括壓力表、減壓閥、液位計、流量計、溫度計等）的校準、驗證或檢定管理，負責監視和測量設備的維護保養與檢修管理以及監視和測量設備損壞、失效的維修聯絡安排，并組織重新校準或檢定；督導對以往監測結果有效性進行評價。

6、編制設備管理制度，根據生產需要組織生產設備的日常維護和管理，保證設備的正常運行，提高設備運轉效率，降低能耗。

7、負責生產事故的應急處理，根據技術部要求對不合格產品進行處置。

8、負責本部門績效考評工作，對部門內各種違規違紀行為進行處理，并做好本部門人員培養和管理，確保部門工作的正常進行。

9、負責質量、環境、職業健康安全管理體系在本部門的運行控制及5S工作的落實。

10、遵守職業道德及國家法律、 法規，不得向任何單位或個人泄露公司商業機密。

 

6、安全環境部崗位職責

工   作   內   容

1、協助部門經理完成本部門的工作，組織、落實完成公司下達的安全環保管理目標，確保公司各項規章制度的落實。

2、根據公司環境、安全、職業健康管理制度，以預防為主的原則持續工作改進，定期組織對生產過程的環保安全、職業健康工作進行監督和評審，確保無重大環保、安全事故發生。

3、及時收集國家有關法律法規、部門規章，地方性法規、政府規章，在公司安委會領導下貫徹落實，組織制訂公司安全生產、職業健康、環境污染的控制、預防規程和相關管理制度，以及勞動防護用品選型、定標和執行情況的管理。

4、組織對公司各類安全、環保、職業健康事故進行調查處理，并制訂整改方案報上級批準后，組織落實。

5、對公司的各類危險品、危險源、外來設備作業使用過程監督，發現異常情況及時處理，并上報。

6、參與公司各項建設工程，做好“三同時”管理和服務。

7、完成各級部門對公司安全、環保和職業健康工作的檢查、監測、驗收工作，根據政府監管部門提出的整改意見，組織和落實整改。

8、組織制定公司安全、環保、職業健康的培訓方案并落實；做好應急預案的演練。

9、負責環境、職業健康安全管理體系在本部門的運行控制及5S工作的落實。

10、遵守職業道德及國家法律、 法規，不得向任何單位或個人泄露公司商業機密。

 

(三)、報告編制說明

1、報告涵蓋的范圍

2021年度環境報告是公司按照新《環境保護法》“信息公開與公眾參與”及《企業環境報告書編制導則》的要求，結合地方有關法律法規，在年度環境報告中持續公開環境保護信息，接受社會監督。

2、報告時限

本報告的報告時限是2021年1月1日--2021年12月31日。

3、報告編制依據

本報告書根據新修訂的《環境保護法》、國家環境保護部《企業事業單位環境信息公開辦法》、 和《企業環境報告書編制導則》中的相關要求編制。

4.發布方式

本報告書在亞新科噪聲與振動技術（安徽）有限公司官網上發布。

5、編制部門及聯系方式

編制部門:亞新科噪聲與振動技術（安徽）有限公司安全環境部

聯系電話: 0559-4674780

三、環境管理狀況

(一)、環境管理體制及措施

1、環境管理體制和制度

公司設有安全環境部，負責企業內部的環境保護管理相關工作，成立了安全環保委員會，委員會由公司領導及各部門負責人組成，并由總經理龔華兵擔任組長，制造支持系統總監王奇擔任副組長。公司還編制了一系列的環境管理文件，具體制定有《企業環保管理制度》、《從業人員培訓制度》、《環境安全隱患排查治理制度》等，使公司環境管理有依據，工作有程序，監督有保障。

公司將安全環保作為生產經營工作的前提，總經理負責公司環境保護工作的統籌和管理，研究協調環境保護工作中的重大問題。公司制定了相關工作制度，每個季度至少召開一次安全環保委員會會議，會議總結前期公司環境保護主要工作情況，研究和部署下一步環境保護計劃和措施。

根據各部門實際情況，建立了系統完善的考核制度體系，并與各崗位職工簽訂了目標責任書，確定節能減排指標與部門績效責任制考核、與部門負責人工作績效考核掛鉤，將考核指標層層分解，落實到具體責任人，獎罰分明，落到實處。

2、開展環保相關教育及培訓情況

我公司非常重視環保管理規范及各環保相關崗位管理人員的培訓。公司以國家相關法律法規、環境管理體系及公司內部環境管理文件為依據，要求各環保相關崗位管理人員定期學習，并將學習效專業技能和管理水平。

(二)、環境信息公開及交流情況

1、環境信息公開方式

按照國家有關環境信息公開的法律法規，公司環保信息公開力度也逐年提升，建立了對自行監測數據、重要環保事項即時公開的環境信息披露體系。公司自2021年起，及時發布向社會公開自行監測信息。

2、與利益相關者進行環境信息交流情況

為創建環境友好型企業，公司管理層經常以上門征求意見、座談、電話問詢、邀請來公司考察、外出取經等多種形式同同行業先進企業、環保技術科研單位、行業主管部門、環保行政管理等單位進行環境保護信息咨詢和交流，多方聽取收集意見，不斷提高和改善企業的環保管理水平。

3、公眾對企業環境信息公開的評價

在與同行業先進企業、環保技術科研單位、行業主管部門、環保行政管理等單位進行環境保護信息咨詢和交流的過程中，我們得到了很多的啟發和收益，同時我們虛心學習不斷完善自我的態度也得到了相關單位的好評。

(三)、相關法律法規執行情況

1、公司自成立之日起，生產經營未發生重大污染事故及存在的環境違法行為情況(包括受到環境行政處罰或者處理情況)。我司一直以來遵守國家和地方有關環境保護的法律法規和政策要求，核查時段內未發生重大及以上環境污染事故或重大生態破壞事件，未被責令限期治理、限產限排或停產整治，未受到環境保護部或省級環保部門處罰。

2、環境檢測及評價

2021年，我司與寧國市浚成環境檢測有限公司簽訂了年度廢氣檢測合同。檢測報告表明，我司廢氣排放滿足《橡膠制品工業污染物排放標準》(GB27932-2011)表5中排放限值，達標排放。

3、環境突發事件應急預案及應急處理措施

1)、應急預案

為了迅速安全有效控制廠區范圍內可能的突發環境事件，最大程度避免或減少因事故造成對周邊大氣環境和水體環境產生的污染，根據《中華人民共和國突發事件應對法》(2007年11 月1日實施)、《國家突發環境事件應急預案》(2014年12月29日頒布實施)、《突發環境事件應急管理辦法》(2015年6月5日實施)、《安徽省環保廳轉發環保部企業事業突發環境事件應急預案備案管理辦法(試行)的通知》(皖環函[2015]221號))等相關環境保護法律、法規，制定《亞新科噪聲與振動技術（安徽）有限公司突發環境事件應急預案》，組織編制《亞新科噪聲與振動技術（安徽）有限公司突發環境事件應急預案》第1版。

本預案對公司的重大環境因素進行了風險分析識別，對重大危險場所可能由于突發環境事件而導致的環境損害進行了相關程序控制，為公司內可能發生的重大環境事故的有效防范和處理給出了行動指南。

企業的應急組織體系主要由應急指揮中心、應急響應組組成。應急響應組具體包括:現場處置組、物資保障組、安保警戒組、醫療救助組、生產恢復小組等組成。應急預案適用于黃山中澤新材料有限公司區域內可能發生或者已經發生的，需要由企業負責處置或者參與處置的重大、較大、一般突發環境事件的應對工作。具體包括:

(1)發生液態危險化學品大量泄漏，爆炸事件;

(2)前處理車間、危廢存儲間、倉庫發生大型火災事件;

(3)污水處理站運行異常事件。

2)、應急處理措施

盡快切斷泄漏源，迅速控制污染源，制定防止發生此生突發環境事件的處置措施，并且明確可能受影響的區域及區域環境狀況。協助相關部門制定監測方案，開展應急監測，確定可能受影響的區域人員疏散的方式和路線、基本保護措施和個人防護方法。

3)、應急預案落實情況

我公司制定的《突發環境事件應急預案》已通過了專家評審，并已報送宣城市生態環境局寧國分局備案。

四、環保目標四、環保目標

四、環保目標

（一）、污染物達標排放情況

    廢氣防治措施與自行檢測

項目產生的廢氣污染源主要包括：煉膠、成型硫化、噴涂廢氣等。

1、煉膠車間配料工段會產生粉塵和非甲烷總烴，設置脈布式除塵器回收粉塵后排放，布袋除塵率為99%。開煉、密煉工段會產生VOCVs有機廢氣，通過收集后進入復合光催化+噴淋+活性炭吸附多級裝置處理，處理后的廢氣通過15m高管外排。

2、硫化車間硫化工段會產生非甲烷總烴，通過收集后進入臭氧+堿液噴淋裝置處理，處理后的廢氣通過15m高管外排。

3、噴涂廢氣會產生甲苯、二甲苯、VOCs有機廢氣，原環評《（寧環表【2013】14號》噴涂廢氣采用：在水簾噴漆臺和烘干線上方分別設置集氣罩收集廢氣后，通過水簾幕吸附+高空排放的方式進行處理?，F在采用：通過集氣罩收集廢氣后進入沉降塔+布袋除塵+干式過濾+活性炭吸附+CO催化燃燒后達標高管排放。

 

公司依據排污許可證要求建立了自行監測制度和方案，實現環境監測數據和資料管理的制度化，確保了監測數據的準確性和有效性。公司于2020年10月制定了年度自行監測方案，其中，廢氣檢測委托具有符合國家相應資質的單位定期監測，要求保障監測數據的準確性和有效性。

 

委托監測單位為寧國市浚成環境檢測有限公司，委托監測內容為揮發性有機物。根據監測結果可知，公司2021 年度主要污染物排放均達到現正執行的排放標準，無超標情況發生。

檢測結果如下圖：

 

    

        

（二）、廢水防治措施與自行監測

 

 

本公司建立有污水收集站一座，污水站設計規模為620 m3/d（其中生產廢水為500 m3/d，生活污水為120 m3/d）。車間廢水通過管道收集進入收集池后采用 “物化+生化”處理工藝。經處理后出水滿足中華人民共和國《污水綜合排放標準》（GB8978-96）一級標準，出水達標排入到東津河內。

 

 

監測結果如下圖所示:

 

（三）、固體廢物處置情況

項目產生的固體廢物主要為生活垃圾、一般固廢及危險廢物等，建有危廢暫存庫一座，交安徽浩悅生態科技有限責任公司處理。一般固廢為生活垃圾由園區環衛部門統一處理。項目生產活動中產生的固體廢棄物可分為 3 類，按照環評中劃分為生活垃圾、一般固廢和危險廢物，分述如下。

1、生活垃圾

廠區生活垃圾由環衛部門定期清運衛生處置。

2、一般固廢

生產過程中廢料（廢橡膠邊腳余料）定期交給供應商，作為可再生橡膠原料回收利用，包裝材料由廠區收集定期交物資回收部門處理。各原材料包裝材料均分別由廠家、物資回收部門予以回收。

3、危險廢物

對照《國家危險廢物名錄》，生產過程中產生的危險廢物主要有：廢磷化渣、廢粘合劑、廢硫化劑、廢硫化劑、廢礦物油、廢切削液、廢活性炭吸附棉、廢液、廢包裝容器，委托由環衛部門定期清運衛生處置。

綜上所述，固體廢物按照《中華人民共和國固體廢物污染防治法》等相關法律法規要求全部處置，零排放。

 

3、企業的物質流分析

2021年VOCs排放量4t/a，廢水排放162261 t/a，固體廢物零排放。

 

五、降低環境負荷的措施及績效

項目產生的廢氣污染源主要包括：煉膠、成型硫化、噴涂廢氣等。

1、煉膠車間配料工段會產生粉塵和非甲烷總烴，設置脈布式除塵器回收粉塵后排放，布袋除塵率為99%。開煉、密煉工段會產生VOCVs有機廢氣，通過收集后進入復合光催化+噴淋+活性炭吸附多級裝置處理，處理后的廢氣通過15m高管外排。

2、硫化車間硫化工段會產生非甲烷總烴，通過收集后進入臭氧+堿液噴淋裝置處理，處理后的廢氣通過15m高管外排。

3、噴涂廢氣會產生甲苯、二甲苯、VOCs有機廢氣，原環評《（寧環表【2013】14號》噴涂廢氣采用：在水簾噴漆臺和烘干線上方分別設置集氣罩收集廢氣后，通過水簾幕吸附+高空排放的方式進行處理?，F在采用：通過集氣罩收集廢氣后進入沉降塔+布袋除塵+干式過濾+活性炭吸附+CO催化燃燒后達標高管排放。

六、與社會及利益相關者關系

1、與消費者的關系

采用先進的工藝技術和設備，在生產過程排放廢物之前減少廢物的數量和降低其毒性，改善管理，綜合利用，對產品旨在減少從原料到產品的最終處置的全生命周期的不利影響，以管理與技術為手段，從源頭著手提高資源的利用效率，使污染物的產生量和排放量最小化，從而取代以往末端被動治理的污染控制政策。

2、與員工的關系

公司2021年底現有員工783人，公司為員工提供了良好的工作生活環境，注重加強員工的技能培訓教育。公司員工的穩定為公司的安全環保生產提供了堅實的基礎。

 

3、與公眾的關系

公司環境信息及時向社會公眾進行披露，積極參與當地公益活動，為地方經濟發展貢獻力量。

七、總結

本報告參照國家環保部《企業環境報告書編制導則》(HJ617-2011)進行編制，截止2021 年底，公司未發生重大環境違法事件。2022 年公司將在董事會領導下，繼續完善環保規章制度，加強環境保護管理，確保各項污染物達標排放，積極履行環保社會責任。