08
2021
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堅持原則 敬畏質(zhì)量 ——百日檢驗活動(dòng)總結分享及三階段檢驗之星發(fā)布會(huì )
2021年10月7日，百日檢驗活動(dòng)總結分享及三階段檢驗之星發(fā)布會(huì )，在安徽亞新科密封技術(shù)有限公司二樓如期開(kāi)展。公司領(lǐng)導，密封管理人員，密封三四工段所有檢驗員參加了此次表彰活動(dòng)。8月份百日檢驗統計周期為7月20-8月30日。
2021年10月7日，百日檢驗活動(dòng)總結分享及三階段檢驗之星發(fā)布會(huì )，在安徽亞新科密封技術(shù)有限公司二樓如期開(kāi)展。公司領(lǐng)導，密封管理人員，密封三四工段所有檢驗員參加了此次表彰活動(dòng)。8月份百日檢驗統計周期為7月20-8月30日。
按線(xiàn)別評選出各工段明星榜及黑榜，其中多條檢驗線(xiàn)檢驗員蟬聯(lián)明星榜，獲得檢驗之星稱(chēng)號。
自5月20日啟動(dòng)百日檢驗活動(dòng)以來(lái)，外部客戶(hù)抱怨數量明顯下降。
在頒獎儀式中，質(zhì)量系統梁總監從投訴情況、三期活動(dòng)紅黑榜情況、返檢批次、等方面對百檢活動(dòng)進(jìn)行了總結，同時(shí)也分析了當前密封的質(zhì)量現狀。希望通過(guò)這樣的百檢活動(dòng)，提升檢驗員的質(zhì)量意識及專(zhuān)業(yè)能力，以飽滿(mǎn)的熱情迎接未來(lái)的挑戰。
梁總公布了后續的質(zhì)量活動(dòng)，公司將延續檢驗之星的評選模式，在年底評選出檢驗工匠，檢驗工匠將享受2022年全年的職稱(chēng)補貼。以及組織檢驗工匠進(jìn)行一帶一幫扶，經(jīng)驗分享等活動(dòng)。
程龍經(jīng)理分享了密封技術(shù)當前的質(zhì)量形式以及過(guò)往失效案例分析。清晰的圖片，現實(shí)中的案例，給了現場(chǎng)的檢驗員們很大的觸動(dòng)。
檢驗之星、抽檢員以及現場(chǎng)的觀(guān)眾都紛紛暢所欲言，總結過(guò)往工作經(jīng)驗的同時(shí)，也闡述了對質(zhì)量0 缺陷這個(gè)目標，自己今后的工作重點(diǎn)。
有的檢驗員表達了要在現有的基礎上做的更好，超越自己；有的檢驗之星們表示要繼續嚴格要求自己，成為榜樣；有的檢驗員表示，要先質(zhì)量再產(chǎn)量。所有的檢驗員都提到了，要嚴格按照標準執行。
作為密封技術(shù)質(zhì)量主管，張桂云表述了，這項活動(dòng)真正的落到了實(shí)處，取得了實(shí)實(shí)在在的成果。這樣面對危機，我們有了更加堅定的信心。
汪總針對今后的密封質(zhì)量的發(fā)展做了闡述，今后工作的重心將著(zhù)重于，將質(zhì)量壓力前移，從生產(chǎn)中遏制缺陷。要在整個(gè)生產(chǎn)鏈上提升質(zhì)量意識，每一塊都做好，最后的結果才會(huì )變好。
龔總在總結時(shí)說(shuō)：面對密封技術(shù)這些優(yōu)秀的員工們，他覺(jué)得非常自豪。針對今年上半年的質(zhì)量表現，龔總有兩點(diǎn)反思：一方面是管理問(wèn)題，把質(zhì)量排在交付之后；另一方面是干部問(wèn)題：干部對質(zhì)量的意識需進(jìn)一步加強。龔總承諾：百檢活動(dòng)會(huì )持續下去，通過(guò)持續的活動(dòng)，找到優(yōu)秀的員工。他表示：生產(chǎn)要加強質(zhì)量管控，提升質(zhì)量意識；質(zhì)量前移，每個(gè)工序要將問(wèn)題傳遞到前道工序，干部要帶領(lǐng)團隊協(xié)同解決問(wèn)題，工藝和研發(fā)要通過(guò)設計來(lái)提升質(zhì)量；設備升級，通過(guò)自動(dòng)化檢測設備，降低員工的檢驗壓力。相信在全員的努力下，密封技術(shù)一定可以再創(chuàng )輝煌！
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